一、公司簡介
貴州鐵路投資集團有限責任公司（簡稱貴州鐵投集團），是經貴州省人民政府批準于2008年注冊成立的省屬國有大型企業，代表貴州省履行鐵路建設出資人職責和合資鐵路投資主體責任，承擔貴州省地方城際鐵路、資源性鐵路、支線鐵路等項目的投資、融資、建設和運營等管理任務。2020年9月，經批準同意，正式組建為集團公司，工商變更為現名。
目前，集團系統共有控股二級公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產集團有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責任公司、貴州安六鐵路有限責任公司、敘畢鐵路貴州有限責任公司、貴州鐵路發展基金管理有限公司、貴州鐵建置業開發有限責任公司、貴州省多式聯運產業發展有限公司。控股三級公司7家。
公司以“鐵路建設和經營產業雙輪驅動，實業經營與資本經營兩翼齊飛”的發展戰略，圍繞鐵路建設運營布局鐵路綜合物流、鐵路建設物資和鐵路沿線土地綜合開發三大產業。公司成立以來，先后參與投資建設鐵路項目21個。當前，集團以鐵投物流、鐵投物業、鐵投物資、鐵投基金為基礎的實體產業發展格局基本形成。
二、需求人才層次
為適應貴州鐵投集團高質量發展需要，特面向社會進行公開引進鐵路發展、物流、國際貿易、金融等領域高層次人才。具體內容見下：
（一）企業科技創新拔尖人才（1人）
1.從省（境）外引進，從事鐵路發展、物流、國際貿易、金融等領域工作；
2.獲得省（部）級獎，或作為第一權利人獲得發明專利，或具有博士后科研工作經歷(已出站)，或具有正高級專業技術任職資格，或在鐵路發展、物流、國際貿易、金融等行業內業績突出。
（二）企業科技創新優秀人才（3人）
1.從省（境）外引進，年齡40周歲以內，從事從事鐵路發展、物流、國際貿易、金融等領域工作；
2.作為第一權利人獲得發明專利，或具有理、工、管理、金融類專業碩士及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業技術任職資格，或在鐵路發展、物流、國際貿易、金融等行業內取得較好業績。
三、引才待遇
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待遇/層次 |
拔尖人才 |
優秀人才 |
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薪酬水平 （年度） |
稅前不低于50萬元。 |
稅前不低于30萬元。 |
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人才激勵 |
認定后3年內： 在黔稅前年薪30萬至36萬之間，省級每年按稅前年薪4%獎勵； 在黔稅前年薪36萬（含）至50萬之間，省級每年按稅前年薪5%獎勵； 在黔稅前年薪50萬（含）至80萬之間，省級每年按稅前年薪6%獎勵； 在黔稅前年薪80萬（含）至120萬之間，省級每年按稅前年薪7%獎勵； 在黔稅前年薪120萬（含）以上的，省級每年按稅前年薪8%獎勵。 |
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住房保障 |
提供人才公寓 |
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引進的人才符合《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》《貴州省“優才卡”制度實施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）》中人才標準，按有關規定在住房、落戶、醫療、社保、子女入學、配偶就業等方面享受優待政策的，集團公司委派專人負責申報辦理。 |
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四、引進條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
（二）擁護中國共產黨領導，擁護社會主義、具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
（四）有較強的事業心、責任感和團隊合作精神；
（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力；
（六）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（八）有下列情形之一者不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會言行的；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3.在讀的非2023年應屆畢業生；
4.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
5.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內；
6.正在接受立案審查的或尚未給與結論的；
7.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在國家和法定機構組織的各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10.失信人員；
11.國家相關法律、法規規定不得聘用的人員。
五、引進程序
（一）報名
本次采用網上報名。招聘時間自發布招聘公告之日起，截止日期2023年12月31日。報名人員應符合條件要求，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整，并提交至指定郵箱hr@gzttjt.com，郵件主題須以“姓名+人才層次+領域名稱”命名。
提交材料：
1.《應聘登記表》（附件2）簽字掃描件；
2.有效二代居民身份證（正反面）；
2.畢業證和學位證。港澳臺或境外高校畢業的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
3.專業技術資格證、職業資格證。
4.科研、業績成果（代表性論文、科研項目、發明專利、業績貢獻等）；
5.其他證書資料。
應聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權貴州鐵投集團基于引才目的處理該信息。
（二）資格審查
1.定期匯總報名情況，根據應聘人員填寫的登記表，對照公告和所需人才的資格條件進行資格審查。
2.應聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應聘人員對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，應聘人員自行承擔由此導致的全部后果。如在辦理錄用手續時存在提供虛假材料或偽造、更改有關證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。
（三）初步溝通
貴州鐵投集團根據人才資格條件及需求對簡歷進行篩選，采取電話等方式與報名人員進行初步溝通，了解應聘人員的相關情況。
（四）面談
根據初步溝通意向，對符合資格條件的應聘人員組織網絡或現場面談，請應聘人員保持手機通暢，因電話、手機短信等聯系不暢，造成無法聯系本人的，后果由本人承擔。
（五）考察
貴州鐵投集團對面談合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括查看個人人事檔案，考察個人履歷真實性，組織考察談話，了解報名人員德、能、勤、績、廉等情況。公司根據考察結果研究確定通過考察的人選。
（六）體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知。
（七）錄用
確定為擬錄用人員后，按相關規定辦理錄用手續。
六、其他事項
（一）貴州鐵投集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（二）應聘資料恕不退還，應聘者的個人信息由貴州鐵投集團負責保密。
（三）本次招聘貴州鐵投集團不收取任何費用。
附件：
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